بدء صرف مرتبات يونيو 2025 للعاملين بالدولة قبل تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور.. أعلن أحمد كجوك، نائب وزير المالية المصري، أنه تقرر بدء صرف مرتبات شهر يونيو 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من الأربعاء الموافق 18 يونيو، وذلك قبل سريان قرارات الزيادة الجديدة في الأجور التي يبدأ تنفيذها في يوليو المقبل.
تهدف هذه الخطوة إلى التيسير على المواطنين ومساعدتهم على تلبية احتياجاتهم المعيشية في ظل التغيرات الاقتصادية.
زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
أكد نائب وزير المالية أنه اعتبارًا من يوليو 2025، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا كحد أدنى لكافة العاملين، مشيرًا إلى أن هذه الزيادة تأتي في إطار خطة الدولة لتحسين المستوى المعيشي للموظفين في مختلف القطاعات.
وأوضح أن الموظفين على أدنى الدرجات الوظيفية سيحصلون على زيادة شهرية بقيمة 1100 جنيه في إجمالي الأجر.
تفاصيل العلاوات والحوافز الجديدة للموظفين
من بين أبرز القرارات التي تم الإعلان عنها:
| البند | النسبة / القيمة | ملاحظات |
|---|---|---|
| علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية | 10% | بحد أدنى 150 جنيهًا |
| علاوة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية | 15% | بحد أدنى 150 جنيهًا |
| حافز إضافي لجميع الموظفين | من 600 إلى 700 جنيه | قيمة مقطوعة ثابتة |
موازنة الأجور 2025.. أرقام قياسية وتوسع في التعيينات
أوضح أحمد كجوك أن الموازنة العامة الجديدة تتضمن مخصصات ضخمة للأجور بلغت 679.1 مليار جنيه، بنسبة نمو سنوي بلغت 18.1% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين أوضاع العاملين في الدولة.
كما أكد تخصيص مخصصات مالية كافية لتعيينات جديدة في قطاعي الصحة والتعليم، بهدف ضمان تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، والتعامل مع العجز في الكوادر البشرية بهذين القطاعين الحيويين.
جدول أهم الأرقام في بيان وزارة المالية
| البند | القيمة |
|---|---|
| بدء صرف مرتبات يونيو | 18 يونيو 2025 |
| الحد الأدنى الجديد للأجور | 7000 جنيه |
| الزيادة الشهرية لأدنى درجة وظيفية | 1100 جنيه |
| الحافز الإضافي الشهري | 600 – 700 جنيه |
| مخصصات الأجور بالموازنة | 679.1 مليار جنيه |
| معدل النمو السنوي في الأجور | 18.1% |
Good write-up, I am regular visitor of one’s blog, maintain up the nice operate, and It is going to be a regular visitor for a lengthy time.